会社から社宅を急に出て欲しいと言われたときにどうするべきか？

待遇や福利厚生がしっかりとしている会社ではまだ社宅を完備しているところはあります。

入居しても家賃が安いので生活的には助かりますし、会社から近いということで通勤も便利だと思います。

しかしデメリットとしては社宅への入居条件や退居条件は会社が自由に決めることができるということで、出るときには急に出て行ってほしいといわれてしますこともあります。

社宅についての会社の規定と法律

上記にも記載しましたが社宅については会社の福利厚生となっています。

そのため就業規則や社宅規程といった法的書類で退居についての決まりを会社は規定していることが多いです。

原則その規定通りに退去もしなければいけなくて、急に出て行ってほしいと追われてもその規定に沿っていれば違法性はないとなります。

ただしその規定に反した退居勧告は違法であって会社と争う余地はあるといって良いでしょう。

社宅に関してはだいたいこのようなもので、国の法律などはそこまで労働者を守るというような内容とはなっていません。

会社の福利厚生の一環で住ませてもらっていたと考えて、大人しく従うということが多いといえます。

そのため重要なことは退居準備と新居を探すこととなってきます。

退居準備には新居への引越しも兼ねた作業ですが、引越し社に依頼するとしても新居が決まらないと契約もできません。

そのためまず一番最初にすることは新居の決定といえます。

以下のページに賃貸住宅と持ち家の選び方のポイントを整理していますので、まだ行っていないという方は参考にして欲しいと思います。

参照

新居が決まれば引越しの準備をしていきます。

まず最初に決めることは

ということではないかと思います。

ベッドやタンスやソファーなどがあれば基本的に自分たちだけで引越しするのはおすすめできません。

新居にいきなり傷がつくこともあるからです。

参照

近くへの引越しであれば小さな荷物は自分たちで運び、ベッドなど大きな荷物だけ引越し社と契約して運んでもらうということも可能です。

この場合荷物も少ないので最低ランクの価格で契約できると思います。

また引越し社との価格を安くするテクニックもあるので、以下のページも参考にして欲しいと思います。

参照

宅配業者と契約するなど考える人もいますが、引越しノウハウという点で若干疑問が残ります。

社宅に住んでいる場合には荷物は少ないかもしれませんが、費用とノウハウや安全に引越しするという観点からすれば引越し社と契約して値下げをしていくということが個人的には一番無難であると思います。

上記の値下げテクニックは素人の方でも簡単にできますので、一度試してほしいと思います。

引越し社で失敗しないためには以下を流れに沿って業者を選ぶことが重要です。

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